Prošao sam nekoliko tema ovdje na ovu temu, no sve su jako starog datuma.
Imam priliku promijeniti posao (firmu) a da između budem mjesec dana nezaposlen (znači prekid radnog odnosa).
(budućoj firmi se ne žuri, tako da ovdje stignem odraditi otkazni, potrošiti nešto sitno godišnjeg, i još otići mjesec dana prije početka u novoj firmi, tih mjesec dana bi mi dobro došlo za druge stvari).
Ima li prekid radnog odnose nekih većih nepovoljnih situacija po mene ili po budućeg poslodavca?
Za zdrastveno mi je jasno da se moram prijaviti kao nezaposlen nakon prestanka radnog odnosa.
Ima li nekih drugih većih minusa kod prestanaka radnog odnosa na tako kraće vrijeme?
Hvala :)
Imam priliku promijeniti posao (firmu) a da između budem mjesec dana nezaposlen (znači prekid radnog odnosa).
(budućoj firmi se ne žuri, tako da ovdje stignem odraditi otkazni, potrošiti nešto sitno godišnjeg, i još otići mjesec dana prije početka u novoj firmi, tih mjesec dana bi mi dobro došlo za druge stvari).
Ima li prekid radnog odnose nekih većih nepovoljnih situacija po mene ili po budućeg poslodavca?
Za zdrastveno mi je jasno da se moram prijaviti kao nezaposlen nakon prestanka radnog odnosa.
Ima li nekih drugih većih minusa kod prestanaka radnog odnosa na tako kraće vrijeme?
Hvala :)
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire