Pozdrav,
radim više od godinu dana u jednoj firmi na određeno, produživanje ugovora je svaka 2-3 mjeseca. U sedmom mi istijeće ugovor i mislim da ga neće više produživat no meni je ostalo neiskorišteno još 20tak dana godišnjeg. Imam li ja zakonski pravo iskoristiti taj godišnji nakon otkaza pošto ga sad ne mogu dobit (znaci da mi firma produzi ugovor u vremenu trajanja godisnjeg) ili da mi plati taj godišnji jednostavno... ili zakonski mogu potpuno ignorirati moj godisnji i dati mi otkaz?
Hvala
radim više od godinu dana u jednoj firmi na određeno, produživanje ugovora je svaka 2-3 mjeseca. U sedmom mi istijeće ugovor i mislim da ga neće više produživat no meni je ostalo neiskorišteno još 20tak dana godišnjeg. Imam li ja zakonski pravo iskoristiti taj godišnji nakon otkaza pošto ga sad ne mogu dobit (znaci da mi firma produzi ugovor u vremenu trajanja godisnjeg) ili da mi plati taj godišnji jednostavno... ili zakonski mogu potpuno ignorirati moj godisnji i dati mi otkaz?
Hvala
Pravo na godišnji i prekid rada
